27 de mayo de 2011

En el trabajo conjunto no hay "yo". SILO 1990

Los conjuntos son los importantes, no los individualismos.

Hay algunos que se desubican, que ven el mundo al revés: ­¡ Yo hice tal cosa!

¿Y como llegaste a esa situación?: no fue con el trabajo de muchos y una estrategia fijada por el conjunto? ¨ En que momento se transformó el nosotros en "yo" ?

En el trabajo conjunto no hay "yo". Este sólo existe para las cosas personales, que no interfieran con el proyecto conjunto. El "yo" es pariente del Uds. (cuando alguien nos dice: Uds. que hacen esto o aquello).

¿Cómo es ese mecanismo ? Hasta ayer decíamos lo que íbamos a hacer para lograr tal cosa y ahora dices: "yo voy a hacer". O mentías antes o bien algo te pasó en la cabeza. Esto es lo que sucede habitualmente en el sistema. El sistema esta para joder gente. Es una incoherencia, no se le puede dar pelota.

El que se corta sólo después del proyecto conjunto, es cómo el que llego a Doctor por el esfuerzo de sus viejos y después los esconde y desconoce porque le dan vergüenza porque son unos incultos (­ Bueno, algo habría con los viejos también que criaron ese engendro !....pero en fin).

Sabemos donde lleva la improvisación: a "Malcut". La improvisación se paga. Y si estábamos en un proyecto conjunto y ahora es personal, eso es improvisación.

Ser entusiasta y equivocarse, no hay problema. El problema es cuando va mal la dirección mental.

Al cumplir una función no se puede hablar de "proyecto personal". Puedes hacer todo lo personal que quieras, siempre que no afecte al conjunto.

Se está cumpliendo una función o se es un funcionario.

Si el sujeto llega a preguntar ¿qué es lo que hay que hacer ?...interesante.

Planificamos y si sale, sale... y si no está bien: es el conjunto el que está aprendiendo.

Necesitamos planificación y no espontaneísmo. Deben ser planificaciones y acciones conjuntas. El sentir conjunto es producir transformaciones y desarrollarse.

Nosotros no somos dialécticos, somos intencionales. Si el otro llega con el libreto hecho que le vamos a decir?: dale, dale...No podemos estar diciéndole: no, no, eso no es así, lo que tienes que hacer es esto otro.

Así opera la conciencia, si va mal dirigida se estrella.

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